의견 | Cliff Benefits는 사람들이 더 많은 돈을 벌도록 장려하지 않습니다.

이 뉴스레터를 위해 인터뷰한 한 사람은 Western Massachusetts에 있는 Springfield WORKS/Economic Development Board의 이사인 Ann Kandelis였습니다. 그녀는 급여 절벽으로 인한 감소에 대응하기 위해 주의 근로 소득세 공제를 재지정하는 실험을 하는 정부 법안을 지지하고, 가족의 자원을 증가시켜 가족의 성인이 소득을 올릴 때 후퇴하지 않도록 합니다. “우리는 그것을 정말 간단하게 만들었습니다.”라고 그녀는 말했습니다. “우리는 격차를 해소하고 싶을 뿐입니다.”

격차를 좁히는 것은 좋은 생각이지만 충분하지 않습니다. 소득이 증가할 때 사람들을 동일한 수준의 자원으로 유지하는 것뿐이라면, 즉 그들이 추가로 벌어들이는 돈을 유지하지 못한다면 100% 유효 한계 “세율”에 직면하게 됩니다. 그들은 고원에 갇혀 있습니다. (현재 가장 높은 연방 세율인 37%와 비교하십시오.)

아틀란타 연방 회의(Atlanta Federal Conference)의 주최자이자 은행의 경제 및 지역 사회 개발 팀의 수석 고문인 Alexander Ruder는 고원이 절벽보다 낫지 만 여전히 비즈니스를 심각하게 방해한다고 말합니다.

Ruder는 또 다른 큰 문제를 언급합니다. 저임금 간호 보조원으로 일하고 정부 혜택을 받는 경우 인력 개발에 종사하는 사람들이 이 경력 사다리의 다음 단계인 면허가 있는 실제 간호사가 되기 위해 훈련하도록 권장할 수 있습니다. 그러나 혜택이 없는 면허가 있는 실제 간호사는 혜택이 있는 간호 보조원보다 자원이 적을 수 있습니다. 많은 사람들에게 혜택은 빈곤 탈출 방법으로 제시되는 경력 사다리를 효과적으로 제거합니다. 한 가지 대답은 공인 간호사가 되기 위해 훈련하는 것입니다. 이 직업은 면허가 있는 실제 간호사보다 더 많은 급여를 받지만 이는 많은 사람들이 현실적으로 감당할 수 있는 것보다 더 야심찬 일입니다.

사우스 캐롤라이나 부모 및 가족 센터의 Barr는 혜택으로 인한 빈곤의 덫을 피하는 한 가지 방법은 조기 개입이라고 말합니다. 십대들이 자녀를 갖기 전에 필요한 훈련과 교육을 받을 수 있도록 직업 선택을 가르치는 것입니다. 케어. “살이 찌면 날개를 사용하기 힘들다”고 말했다. “할 수 있을 때 면도하세요.”

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노동 분야에 대한 몇 가지 좋은 소식이 있습니다. 10월 미국 일자리 수는 2020년 2월보다 2.8% 감소한 반면 총 근로 시간은 1.7% 감소에 그쳤습니다. 노동 통계에서. 이는 근로자의 주당 평균 근무 시간이 높기 때문입니다. 매일 볼 수 없는 통계가 있습니다. 10월의 주당 총 근로 시간은 근로 시간이 일자리 수만큼 감소했을 때보다 4900만 시간이 더 많았습니다. Leuthold Group의 수석 투자 분석가인 James Paulsen은 지난달 이렇게 썼습니다.

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