육군 문서에 따르면, 군은 “상당히 과잉”되어 있으며 기존 부대를 채울 만큼 병력이 충분하지 않습니다. 그녀는 절단은 “얼굴”이 아닌 “공간”이며 육군은 군인들에게 군대를 떠나라고 요구하지 않을 것이라고 말했습니다.
대신, 이번 결정은 군이 수년 동안 수천 개의 공석을 채울 수 없었다는 현실을 반영합니다. 현재 조직된 육군은 최대 494,000명의 군인을 보유할 수 있지만 현재 현역 군인의 총 수는 약 445,000명입니다. 새로운 계획에 따르면 향후 5년간 병력을 47만 명 수준으로 끌어들이는 것이 목표다.
계획된 개혁은 이라크와 아프가니스탄에서 20년 동안 전쟁을 벌여 최전선에 파견된 여단을 채우기 위해 군대를 빠르고 극적으로 확장할 수밖에 없었던 이후에 나온 것입니다. 여기에는 알카에다, 탈레반, ISIS와 싸우기 위한 대규모 반군 임무가 포함되었습니다.
시간이 지나면서 군의 초점은 중국, 러시아 등 적국과의 대규모 권력 경쟁과 이란, 북한의 위협으로 옮겨졌습니다. 우크라이나 전쟁은 공중 및 해상 드론을 사용하고 전투하기 위한 대공 방어 시스템과 첨단 기술 역량에 더 집중할 필요성을 보여주었습니다.
육군 지도자들은 감축할 수 있는 자리를 찾기 위해 군 내 모든 직업 분야를 주의 깊게 살펴봤다고 말했습니다. 그들은 새로운 첨단 무기로 군대를 현대화하고 어디에 추가 병력을 집중해야 하는지 결정하기 위한 지속적인 노력을 연구했습니다.
계획에 따르면 육군은 대반군 임무와 관련된 엔지니어 및 이와 유사한 직위에 대해 약 10,000명의 인력을 감축할 예정이다. 자주 배치되지 않고 축소될 수 있는 부대에서 추가로 2,700명의 군인이 동원될 것이며, 6,500명은 다양한 훈련 및 기타 위치에서 동원될 것입니다.
외국군 훈련에 투입되는 기병대대, 스트라이커 여단전투단, 보병여단전투단, 보안군 지원여단의 일자리 1만여 개도 사라진다.
이러한 변화는 육군이 보다 정교한 적에 맞서 대규모 전투 작전을 준비하는 데 있어 중요한 변화를 의미합니다. 그러나 이는 또한 모든 군 복무가 직면한 중요한 모집 문제를 강조합니다.
9월 30일에 종료된 지난 회계연도에는
해군, 육군, 공군 모두 실패 모집 목표를 달성하기 위해 해병대와 주니어 우주군이 목표를 달성했습니다. 군대는 50,000명이 조금 넘는 신병을 모집했는데, 이는 명시된 “확장 목표”인 65,000명에 훨씬 못 미치는 수치입니다.
이전 회계 연도,
육군은 또한 모집 목표를 15,000명이나 놓쳤습니다.. 그해 목표는 6만 명이었습니다.
이에 따라 이 서비스는 지난 가을 대학에서 시간을 보냈거나 경력 초기에 일자리를 찾고 있는 젊은이들에게 더 초점을 맞추기 위해 채용 프로세스를 전면 개편하기 시작했습니다. 임무에 무작위로 배정된 군인들에 의존하기보다는 징집병이라는 새로운 전문 부대를 창설하기 위해 노력하고 있습니다.
당시 변화에 대해 논의하면서 크리스틴 워무스(Christine Wormuth) 육군 장관은 “지난 18개월의 헤드라인만 보고 생각할 수 있는 것보다 훨씬 더 오랫동안” 군에서 모집이 잘 이루어지지 않았다는 점을 인정했습니다. 그녀는 이 서비스가 2014년 이후 신규 입대 계약에 대한 연간 목표를 달성하지 못했다고 말했습니다.
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