지난해 12 월 63 만명 감소 … 금융 위기 이후 가장 큰 감소

지난해 12 월 취업자 수는 지난해 같은 달에 비해 628,000 명 감소 해 금융 위기 이후 가장 큰 폭으로 감소했다. 이는 신종 코로나 바이러스 (코로나 19) 감염으로 노동 시장이 점차 위축되고 60 세 이상의 일자리 증가가 감소하여 고용 지수를 뒷받침하고 있기 때문입니다.

전문가들은 코로나 19 위기를 극복하기 위해 정부가 직접 일자리를 늘려야한다고 조언하지만, 더 중요한 것은 민간 기업이 양질의 일자리를 늘릴 수있는 환경을 조성하는 것입니다.

13 일 국가 통계국에 따르면 지난해 12 월 60 세 이상 직원은 지난해 같은 달에 비해 24 만 5000 명 늘었다. 60 세 이상 근로자는 증가한 반면 다른 연령대의 근로자는 감소했다. 그러나 증가는 23 만명으로 전년 (479,000 명)에 비해 감소했다.

코로나 19 사고로 노인 근로 프로그램이 조기 종료되거나 제대로 진행되지 않았습니다. 소방 금으로하는 고령자 일자리 증가가 둔화되면서 고용 지수도 감소했다. 지난해 12 월 종업원 수는 628,000 명으로 1999 년 2 월 (-658,000) 이후 가장 많이 감소했다. 2018 년 여름, 직원 수가 1 만 명 미만으로 감소하면서 정부는 직접 일자리를 창출하기 시작했습니다. 직접 일자리는 노동 시장의 주축 인 1930 년대와 1940 년대의 부진한 일자리와 제조업 일자리 가운데 고용 지수를 뒷받침했지만 지난해 코로나 바이러스 상황은 충분하지 않았다. 기홍 남 경제 부총리와 기획 재정부는 “2019 년 12 월 좋은 채용 실적이 직원 수 감소의 기반이됐다”고 말했다. 경제가 회복 되더라도 채용 쿨러는 채용의 뒷면을 계속 고려할 것으로 예상됩니다. 홍 부총리는 “올해 1 분기 (1 ~ 3 월)에 직접 일자리 1,040,000 개 중 80 만개를 고용 할 것”이라고 말했다. 전문가들은 일자리를 직접 늘리면 고용 지수가 일시적으로 회복 될 수 있지만 주로이 분야에서 고용 난이 개선되는 데 한계가 있다고 지적한다. 코로나 19 위기의 영향은 업계와 직원에 따라 다르기 때문에 임시 조치가 필요한 요청이 많습니다.

지난해 도소매 업 (16 만명), 주택 식품 회사 (15 만 9000 명), 보건 사회 복지 업 (130,000 명), 운송 · 창고 (51,000 명) 등의 일자리가 급증했다. 민간 기업이 일자리를 창출 할 수있는 환경을 조성하기 위해서는 조직 개선과 공공 부문과 민간 부문의 공동 대책도 필요하다. 김상봉 한성대 경제학과 교수는“좋은 일자리는 기업에서 나오기 때문에 기업이 일자리를 창출 할 수있는 환경을 만드는 것이 중요하다”고 말했다.

세종 = 특파원 남근 우성 정현 [email protected]