건강 보험에 대한 예방 접종을받지 않은 직원에 대한 추가 비용을 고려하는 회사 :보고

건강 분석가들은 전염성이 높은 델타 변종으로 인해 전국적으로 COVID-19 사례와 입원이 증가함에 따라 회사가 예방 접종을받지 않은 직원에게 건강 보험에 대해 추가 비용을 청구하기 시작할 수 있다고 말합니다.

흡연자가 더 큰 건강 위험으로 간주되기 때문에 더 높은 보험료에 직면할 수 있는 것과 유사하게, 회사는 현재 예방 접종을 받지 않은 직원이 COVID-19에 감염되어 치료가 필요할 경우 직면할 수 있는 잠재적 비용을 조사하고 있습니다.

Mercer Health Consulting의 파트너인 Wade Simmons는 그는 CBS 머니워치에 금요일에 그는 일부 고용주가 백신 접종을 하지 않은 근로자의 건강 보험료를 급여당 20~50달러 인상할 것으로 예상합니다.

시몬스는 “예방접종을 하지 않은 개인은 의료비 측면에서 고용주에게 더 ​​많은 비용을 들일 가능성이 있다”며 “심각한 COVID 사례를 가진 개인”은 최대 $50,000의 병원비를 받을 수 있다고 덧붙였습니다.

건강 보험 고문은 예방 접종을받지 않은 근로자에 ​​대한 높은 건강 보험료로 회사에서 “‘글쎄, 당신은 그것을 할 것인지 말 것인지 선택할 수 있지만하지 않을 경우 지불해야 할 추가 비용이있을 것입니다. “

그는 CBS와의 인터뷰에서 “그래서 고용주의 관점에서 ‘우리는 그것을 의무화하는 것은 아니지만 예방 접종을 받을 수 있도록 끝까지 밀어붙이고 싶다’고 말할 수 있는 것이 조금 더 기분이 좋다”고 말했다.

Kaiser Health News(KHN)에서 보고한 바와 같이 지난 주 대부분의 주요 민간 보험사는 처음에 COVID-19 치료에 대한 환자 지불을 면제했지만 일부는 3개의 COVID-19 백신에 대한 긴급 사용 허가를 받은 후 정책 취소를 허용했습니다.

KHN에 따르면 Aetna는 2월 말에 보험 면제 정책을 종료했으며 UnitedHealthcare는 몇 달 동안 보험을 롤백한 후 3월에 공식적으로 보험 면제를 중단했습니다.

전국 병원에서 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 신규 환자의 대다수가 백신을 접종하지 않은 상태로 남아 있다는 점에서 기업 간 논의가 이뤄지고 있다.

나에게 검색이 목요일에 게시됨 ~에 의해 실제로 모집 연구소에서 잠재적인 예방 접종이 필요한 공석의 수가 7월과 8월 사이에 거의 두 배로 증가했습니다.

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월트디즈니컴퍼니는 바이든 전 부통령이 발표한 다음 날 밝혔다. 모든 직원 그는 2개월 이내에 COVID-19 백신을 맞아야 하고, 미국 최대 민간 고용주인 Walmart는 그렇게 할 것이라고 말했습니다. 예방 접종 필요 아칸소에 있는 회사 본사의 직원들.

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