Fresh Young Manager, Job Title Korean Yakurt Vendors, 유제품을 모바일 냉장 카트에 정리 [HY]

한국의 사무실과 아파트 단지에서 야쿠르트 제품을 판매하는 28세 여성인 강씨는 주로 야쿠르트가 지배해 온 사업에서 예외적이다. 아줌마 (중년 여성).

달콤한 한국산 프로바이오틱스 음료를 판매하는 상인들은 베이지색 유니폼을 입고 유제품이 가득한 냉장 모터 카트를 타고 돌아다니는 친근한 어머니의 존재로 유명하며 오랫동안 야쿠르트 아줌마로 불렸습니다.

강씨는 “손님들이 저를 처음에는 ‘야쿠르트 아줌마’라고 부르다가 제 얼굴을 보고 아줌마가 아니라는 사실에 놀라곤 한다”고 말했다.

강씨처럼 오늘날의 야쿠르트 아줌마는 더 이상 40~50대 중년 여성이 아니다. 언니 한국어 단어는 몇 살 더 많은 여성을 지칭하기 위해 다정하게 사용됩니다.

2017년 프레시매니저스에 합류한 20~30대는 22명에 불과했지만, 2022년 12월 현재 전체의 8%인 800명 수준이라고 회사(구 한국야쿠르트)에서 밝혔다. . New Managers는 hy가 야쿠르트 영업팀에 붙인 이름입니다.

일자리를 찾는 청년층이 늘고 있는 것은 노인 일자리가 책상에 얽매이기보다 마음대로 일하는 것을 선호하는 밀레니얼과 Z세대의 실용주의로 오랫동안 여겨져 온 것으로 설명할 수 있다.

Hy 대변인은 “20~30대 젊은 직원들이 일에 참여하는 것을 매우 꺼리는 경우가 많다”고 말했다. “그러나 새로운 관리자는 근무 시작 시간과 종료 시간을 변동하고 수입을 창출할 수 있으므로 MZ 세대에게 더 매력적인 직업이 됩니다.”

가수 지망생 강모씨는 오전 6시부터 하루 4시간씩 일하며 서울 강남구의 고객들에게 야쿠르트 제품 배달을 마친 뒤 노래 연습을 하고 있다.

강씨는 “시작과 끝 시간을 내가 원하는 대로 선택할 수 있어 좋다”고 말했다.

식당 사장을 그만두고 2020년부터 매니저로 부임한 홍서영(35)씨는 “하루에 4~5시간만 일하다가 다른 아르바이트를 하거나 여유를 즐기는 게 좋다. 하루.” .”

요거트 숙녀도 장비와 직책 측면에서 진화하고 있습니다.

이 회사는 2014년에 공급업체가 탈 수 있는 휴대용 냉장 전기 밴을 출시했습니다. 그리고 2019년부터 헤이는 여성 영업사원을 야쿠르트 아줌마 대신 ‘신임 매니저’로 지명하자는 캠페인을 벌였다. 그는 또한 그의 유명한 베이지색 유니폼에 새로운 하늘색 색상을 추가했습니다.

젊게 성장하는 비즈니스는 단순히 방문 판매에 관한 것이 아닙니다.

편의점 브랜드 CU의 분석에 따르면 신규 점장 중 2022년에는 16.2%로 2018년 3.7%, 2020년 7.4%, 2021년 10.3%에서 30대가 16.6%를 차지했다. 2022.

또 다른 편의점 브랜드인 GS25는 20대 젊은 점장 비중이 2019년 11.6%에서 2022년 14.2%로 늘었다. 50대는 22.2%였다.

송유석(27) 서울 CU 정화역점장(27)이 3월 7일 가판대에 상품을 진열하고 있다. [KANG JEONG-HYEON]

송유석(27) 서울 CU 정화역점장(27)이 3월 7일 가판대에 상품을 진열하고 있다. [KANG JEONG-HYEON]

서울 중랑구에서 CU 가맹점을 운영하는 송유석(27)씨는 6개월간 회사원으로 일하다 그만뒀다.

젊은 매니저는 “나이가 들어도 할 수 있는 일을 찾아 작은 가게를 운영하기로 했다”고 말했다.

송씨는 오전 8시부터 밤 11시까지 하루 15시간을 일하면서도 “일한 만큼 벌 수 있다”며 일이 재미있다고 말한다.

요즘은 20~30대들이 길거리에서 흔히 볼 수 있는 한국의 대표적인 겨울 간식인 붕어빵 (보통 팥앙금이나 슈 크림으로 속을 채운 생선 모양의 과자), 계란빵, 핫토크 (꿀과 호두로 채워진 팬케이크).

통계청 자료에 따르면 지난해 상반기 30대 이동통신사업자나 노점상 종사자는 13만3000명으로 2013년 이후 최대치를 기록했다.

기업들은 일반적으로 청년 근로자 증가에 대해 긍정적인 시각을 가지고 있습니다.

업계 관계자는 “MZ세대는 새로운 트렌드에 관심이 많고 SNS를 통한 온라인 마케팅 활동도 활발하다”고 말했다.

일부 업계 관측통은 이러한 증가가 Covid-19 대유행으로 인한 노동 시장 상황 악화 때문이라고 보고 있습니다.

통계청에 따르면 2022년 우리나라 고용률은 2808만명으로 전년보다 81만6000명 증가했다. 그러나 60대는 452,000명으로 연간 일자리 증가의 55%를 차지합니다.

황용식 경영학과 교수는 “경제가 어려워지고 대기업들이 일자리를 줄이면서 젊은 세대들이 저비용 창업 등 진출 방안을 찾는 것 같다”고 말했다. 세종대학교에서. “그들은 이전 세대보다 더 세련되고 전략적인 방식으로 접근합니다.”

By 백일현, 서지은 [[email protected]]

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