(중앙 일보 편집, 3 월 8 일)

한국 경제 연구원 (KERI)이 일요일 발표 한 발표는 한국 경제가 직면 한 암울한 현실을 보여준다. 국영 연구 센터는 올해 상반기 대기업 채용 계획을 조사한 결과 국내 500 대 기업 중 63.6 %가 대졸 채용 계획이 없거나 전혀 없다고 밝혔다. 공공의. 지난해이 점유율은 41.3 %였다.

이러한 채용 재난은 문재인 경영진에서 거의 예상 할 수있다. 자유주의 정부가 대기업이 전염병에 걸린 계약자들과 이익을 공유하도록 강요하는 계획을 포함하는“소득 기반 성장”개념의 일부인 시장 원칙을 부정하는 정책을 차례로 진행하는 것은 불가피했습니다. 규제 완화가 기업 생존의 핵심 인 비즈니스 환경에서 정부가 자신이 원하는 방식으로 사업을 운영 할 수있는 권리를 제한하기로 결정했을 때 이전보다 더 많은 근로자를 고용 할 것으로 기대할 수 있습니까? 더욱이 전염병은 근로자 고용 능력에 심각한 타격을 입혔습니다.

우리 정책 입안자들은 한국의 대기업 10 곳 중 6 곳이 직면 한 끔찍한 현실을 받아 들여야합니다. 정부는 남녀 노소를위한 아르바이트를 창출하여 고용을 유지하고자했다. 그러나 세금 지원 일자리 프로그램이 종료되면 어두운 현실이 나타날 것입니다. 1 월 실업자 수는 157 만 명으로 증가했으며 실업률은 5.7 %로 증가했습니다. 양질의 일자리의 주요 원천 인 기업 부문이 고용을 줄이면 고용 상황은 더욱 악화 될 것입니다.

이는 기업들이 3 월 1 일부터 올해 채용 계획을 발표 한 일본의 경우와 크게 대조됩니다. 일본도 코로나 19 발발 후 고용 감소로 고통을 겪었지만 기업들은 새로운 근로자를 다시 고용하려고 노력하고 있습니다. 일본 리크루트 그룹의 최근 조사에 따르면, 직원이 5 명 이상인 기업은 지난해 24.7 명에 비해 올해 평균 24.8 명을 고용 할 계획이다. Niki는 기업이 인재를 모집하기 위해 치열한 경쟁을 벌이고 있다고보고합니다.

한국의 위대한 독립 투사 안창호 (1878-1938)는“절망은 우리 청춘의 죽음으로 이어진다. 우리 젊은 세대가 죽으면 우리 종족은 멸망한다”고 유명하다. 이 나라의 젊은이들은 이제 절망에 시달리고 있습니다. 정부 의사 결정자는 기업의 불만 사항을 듣고 너무 늦기 전에 젊은이를 모집하도록 도와야합니다.
(종료)

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