민 씨는 하이브(HYBE)와 빌리프랩(BELIFT LAB)에 개인적으로 표절 문제를 제기했지만 “자신들의 실수를 인정하지 않고 변명하느라 바빴다”고 설명했다.

민씨는 두 번째 인터뷰에서 “아도르의 경영권을 인수하기 위해 투자자를 만난 적이 없다”고 주장했다.

“내가 갖고 있는 18%의 지분으로 어떻게 경영권을 얻을 수 있나요? HYBE가 지분의 80%를 소유하고 있기 때문에 ADOR가 HYBE로부터 독립하는 것은 불가능합니다. HYBE라는 주장을 이해하기 어렵습니다.

“하이브의 이런 행동은 제가 한 달 전부터 지난주까지 내부 고소장을 제출한 데 따른 것입니다. 제가 (일릿의 도용 의혹에 대해) 우려를 제기하자 갑자기 해고 통보를 받았습니다.

돈이 목표였다면 애초에 이런 문제를 제기하지 않았을 겁니다. 하이브가 경영권을 (아도르가) 얻으려고 하는 것처럼 프레임을 씌운 것 같은데… 감사 결과가 하나도 없는 감사 기사를 보니 이상하네요. 그녀가 주제와 전혀 관련이 없는 것에 대해 불평했을 때 이 정보가 급히 나온 이유는 무엇입니까? 하이브는 소속 아티스트의 기분이나 스케줄을 전혀 고려하지 않는 것 같습니다.

지난 4월 23일, 하이브는 하이브에서 벗어나기 위한 방법을 자세히 설명한 ADOR 내부 문서를 발견했다고 밝혔습니다. 한국 중앙일보에 따르면 한 가지 방법은 HYBE가 ADOR 주식을 사모펀드 회사에 매각하도록 압력을 가하는 것이었습니다.

몇 시간 후 ADOR 부사장은 연합뉴스와의 인터뷰에서 해당 문서는 자신의 개인적인 생각으로 작성됐으며 민희진의 참여 없이 작성됐다고 말했다.

“문서 내용은 '내부 문서'라는 거창한 이름과 달리 ADOR 멤버들과 공유되거나 공유될 의도가 없었습니다… 실행되지 않은 개인 메모가 단순히 HYBE에 유출되었습니다. 회사 특정 노트북에 저장되었기 때문입니다.”

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