Apple은 방금 #AppleToo 운동의 리더를 시작했습니다.

Apple이 유출과 노동 규제에 대한 대대적인 단속 속에서 #AppleToo 운동의 지도자인 Janneke Parrish를 해고했습니다. Apple Maps의 프로그램 관리자인 Parrish는 내부 조사 중 업무용 기기에서 파일을 삭제한 혐의로 해고되었습니다. 상황에 정통한 사람들에 따르면 Apple은 이를 “비준수”로 분류했습니다. 파일에는 Robinhood, Pokémon GO 및 Google 드라이브와 같은 앱이 포함되어 있습니다.

내부적으로 일부 직원들은 Parrish의 해고가 조직에 대한 복수가 아닌 다른 어떤 것일 수 있다는 불신을 표명했습니다.

직원이 Apple의 기업 문화에 대해 발언한 후 해고된 것은 최근 몇 달 동안 두 번째입니다. 9월에는 기술 대기업 애슐리 조빅을 풀어라 기밀 정보를 유출한 혐의를 받고 있습니다. Gjøvik은 Apple이 자사 및 광범위한 인력을 처리하는 방법과 관련하여 NLRB에 몇 가지 혐의를 제기했습니다.

Jovik의 최근 혐의는 다음과 같이 주장합니다. 팀 쿡의 유출에 대한 메모는 미국 노동법을 위반할 수 있습니다. CEO는 지난 9월 애플 전 직원들에게 “기밀 정보를 유출하는 사람은 애플에 속하지 않는다”는 쪽지를 보냈다. 그는 또한 회사가 “중퇴한 사람들을 식별하기 위해 우리가 할 수 있는 모든 것을 하고 있다”고 말했습니다.

의견은 9월 17일에 있었던 종합 회의와 관련하여 나왔습니다. 유출된 모서리.

Apple의 최근 조치는 노동자 조직을 냉각시키기 위한 것으로 보입니다. 8 월, 직원들이 #AppleToo 웹사이트를 시작했습니다. AppleCare 및 소매점을 포함한 회사 전체의 근로자가 직장 내 괴롭힘 및 차별에 대한 이야기를 제출할 수 있도록 합니다. 그런 다음 Apple의 소프트웨어 엔지니어인 Parrish와 Cher Scarlett가 시작했습니다. 이 이야기를 Medium에서 공유하세요.

Parrish는 이 이야기에 대한 논평을 거부했습니다. 그녀의 변호사 Vincent B White of White, Hilferty and Albanese는 말합니다. 모서리: “우리는 더 이상 Apple과 협력하지 않는다는 것을 확인할 수 있지만 현재로서는 상황을 해결하기 위해 더 말할 수 없습니다.”

스칼렛 현재 유급 병가 중 통화 중 받은 내부 괴롭힘 때문에 거리 작업 그리고 지불 투명성.

애플은 논평 요청에 즉각 응답하지 않았다. 모서리.